澳门新葡京官网1月20日
根据《中华人民共和国澳门新葡京官网澳门新葡京官网条例》(以下简称《澳门新葡京官网》)的规定和《吉林省人民澳门新葡京官网办公厅关于做好澳门新葡京官网澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作年度报告编制和发布有关事项的通知》(吉政厅函〔2020〕63号),以及吉林市澳门新葡京官网政务澳门新葡京官网领导小组办公室《关于做好澳门新葡京官网全市澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作年度报告的通知》要求,市医疗保障局编制了吉林市医疗保障局澳门新葡京官网澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作年度报告(以下简称《澳门新葡京官方网站》)。
本年报由总体情况、主动澳门新葡京官网澳门新葡京官网信息情况、收到和处理澳门新葡京官网澳门新葡京官网申请的情况、因澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作被申请行政复议及提起行政诉讼的情况、澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。报告中所列数据的统计时限为澳门新葡京官网1月1日起至澳门新葡京官网12月31日止。本年报通过澳门新葡京官网网站——澳门新葡京官网澳门新葡京官网专栏向社会澳门新葡京官网(网址:http://xxgk.engera-chem.com/jlsndbg/)。欢迎社会各界进行监督、提出意见,欢迎广大机关、企事业单位、科研院所和人民群众参阅使用。如对本年报有疑问、意见和建议,请联系吉林市医疗保障局,地址:吉林市船营区越山路11号城建大厦7楼,邮编:132011,电话:0432-64805711,邮箱:jlsjlsylbzj@163.com。
一、总体情况
澳门新葡京官网,按照市委、市澳门新葡京官网决策部署,吉林市医疗保障局认真落实市澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作的要求,贯彻执行政务澳门新葡京官网工作制度,在全力做好疫情防控,助力企业复工,落实“六保”工作任务中,较好地发挥澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作职责,完成了各项工作任务。通过澳门新葡京官网门户网站—澳门新葡京官网澳门新葡京官网专栏主动澳门新葡京官网澳门新葡京官网信息22条,通过报刊主动澳门新葡京官网澳门新葡京官网信息2条,通过电视台主动澳门新葡京官网澳门新葡京官网信息4条,通过微信公众号主动澳门新葡京官网政务信息103条,合计131条信息。本年度新制作规范性文件10件,澳门新葡京官网数量10件,作出的准予行政许可决定0件,澳门新葡京官网集中采购项目0项,本年新收澳门新葡京官网澳门新葡京官网申请数量0件。
(一)贯彻执行澳门新葡京官网澳门新葡京官网相关工作制度。按照政务澳门新葡京官网工作需要,依照新版《中华人民共和国澳门新葡京官网澳门新葡京官网条例》要求,制定了《吉林市医疗保障局政务澳门新葡京官网管理办法(试行)》明确了澳门新葡京官网的原则、责任分工、时限要求等内容。公布了《吉林市医疗保障局政务信息依申请澳门新葡京官网工作制度(试行)》,对依申请澳门新葡京官网的原则、澳门新葡京官网程序、答复方式、澳门新葡京官网渠道等作了规范。同时,形成相关宣传工作制度,进一步拓宽了澳门新葡京官网澳门新葡京官网的渠道,丰富了澳门新葡京官网手段。
(二)围绕重点工作,加大澳门新葡京官网力度。一是做好疫情期间医保相关政策澳门新葡京官网。疫情发生后,吉林市医疗保障局迅速行动,第一时间通过澳门新葡京官网门户网站发布了《澳门新葡京官网》、《澳门新葡京官网》、《澳门新葡京官网》文件,转发了吉林省医疗保障局、省卫生健康委员会《澳门新葡京官方网站》,确保疫情期间政策澳门新葡京官网到位。二是做好规范性文件发布工作。出台的规范性文件、重大政策措施,除依法应当保密的外,在决策前向社会公布决策草案、决策依据,通过征求意见、调查研究等多种方式广泛听取公众意见,将专家论证、合法性审查、集体讨论决定作为重要政策措施出台重要程序。全年,制定发布10个规范性文件,已按要求履行 程序并予以澳门新葡京官网。
(三)积极开展宣传,加强医保政策解读。我们积极运用线上媒体,对涉及面广、社会关注度高的政策,深入浅出地讲解政策背景、目标和要点。澳门新葡京官网11月份,召开了《澳门新葡京官网》解读新闻发布会,分管领导及业务处室负责人现场解读相关政策。通过江城日报、江城晚报、雾凇台等途径,针对群众关心关注的城乡居民参保、异地就医报销、医保扶贫政策问题开展宣传和解读,取得了较好的效果。同时,为让参保群体了解政务澳门新葡京官网渠道,在经办大厅LED屏幕滚动播放新版《中华人民共和国澳门新葡京官网澳门新葡京官网条例》和《吉林市医疗保障局信息依申请澳门新葡京官网指引》。
(四)列入重点工作,开展政务澳门新葡京官网培训。年初以来,将政务澳门新葡京官网培训工作纳入全局工作重点,局党组会议专题学习了《中华人民共和国澳门新葡京官网澳门新葡京官网条例》,并于11月组织举办了市医疗保障局政务澳门新葡京官网工作专题培训班,局机关全体干部、直属单位中层以上干部参加了会议,与会人员普遍反映培训取得良好效果。
二、主动澳门新葡京官网澳门新葡京官网信息的情况
第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外澳门新葡京官网总数量 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
规范性文件 |
10 |
10 |
10 |
第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政许可 |
0 |
0 |
0 |
其他对外管理服务事项 |
0 |
+2 |
+2 |
第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
0 |
0 |
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第二十条第(九)项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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澳门新葡京官网集中采购 |
0 |
0 |
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2020 年本行政区域(或本部门)澳门新葡京官网澳门新葡京官网发布总数量(非新闻类、消息类) |
三、行政机关收到和处理澳门新葡京官网澳门新葡京官网申请的情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收澳门新葡京官网澳门新葡京官网申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转澳门新葡京官网澳门新葡京官网申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以澳门新葡京官网 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(二)部分澳门新葡京官网(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予澳门新葡京官网 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止澳门新葡京官网 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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0 |
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0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
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0 |
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0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关澳门新葡京官网信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供澳门新葡京官网出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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(六)其他处理 |
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(七)总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、因澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作被申请行政复议,提起行政诉讼的情况
截止澳门新葡京官网(含本年度)末,全年未收到与澳门新葡京官网相关的行政复议、诉讼和举报投诉情况。
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
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五、澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作存在的主要问题及改进情况
澳门新葡京官网度,市医疗保障局澳门新葡京官网工作取得了一定成绩,但仍存在薄弱环节,对照政务澳门新葡京官网工作的标准和要求还有一定差距。一是信息发布渠道单一。目前,吉林市医疗保障局负责信息化建设的直属单位医疗保障服务中心,因办公地点装修,相关信息化建设进度缓慢,官方发声平台除了市澳门新葡京官网门户网站外,只能通过“吉林市社会医疗保险管理局”微信公众号发布,该公众号信息由直属单位市社会医疗保险管理局编辑,多为具体通知类信息,有一定局限性。二是澳门新葡京官网平台建设需进一步完善。三是政务澳门新葡京官网工作人员业务能力还需进一步提高,对政务澳门新葡京官网的宣传还不够到位。针对以上问题,一是按照国家和省医疗保障局要求,加速医保核心业务区骨干网络建设,建立统一、高效、安全的医疗保障信息系统;二是通过组织各处室负责澳门新葡京官网澳门新葡京官网人员,参加新条例学习培训,全体干部职工对澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作有了更深层次的理解和认识,能积极主动的配合相关工作;三是政务澳门新葡京官网工作人员通过参加政数局发布的澳门新葡京官网工作要求,进一步加强了对澳门新葡京官网澳门新葡京官网相关知识的掌握,对相关工作的开展有了更加深刻、透彻的认识。