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一、总体情况

（一）提高认识，加强领导。进一步健全组织机构，成立以局长为组长的市人社局澳门新葡京官网澳门新葡京官网领导小组，下设办公室在局办公室，各处室负责人对本处室的澳门新葡京官网工作负责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，局澳门新葡京官网信息澳门新葡京官网领导小组组织实施的工作格局。明确责任分工，指定专人负责澳门新葡京官网工作，做好澳门新葡京官网信息审查、网络维护、实时更新。

（二）积极推动澳门新葡京官网信息主动澳门新葡京官网。澳门新葡京官方网站，我局应澳门新葡京官网政务信息通过各种澳门新葡京官网渠道及时向社会、办事群众澳门新葡京官网，主动澳门新葡京官网发布局澳门新葡京官网信息717条次，其中局官网澳门新葡京官网219条次、各级报刊（公报）98条次、微博（微信公众号、抖音等新媒体）379条次，其他媒体21条次。

（三）认真规范处理依申请澳门新葡京官网。2022年收到澳门新葡京官网信息依申请澳门新葡京官网申请4条，结合实际情况，予以澳门新葡京官网信息4条。

（四）不断强化澳门新葡京官网澳门新葡京官网平台内容保障。2022年，我局继续加强澳门新葡京官网澳门新葡京官网专栏的载体建设，不断完善、拓展澳门新葡京官网渠道，使澳门新葡京官网澳门新葡京官网渠道和方式更加多样、便捷，方便公民、法人和其他组织获取澳门新葡京官网信息，更大程度地发挥澳门新葡京官网澳门新葡京官网的效益。以吉林市人力资源和社会保障局官网和通过新闻媒体、新媒体相结合等方式向社会澳门新葡京官网。    

（五）全力做好宣传培训评估考核等澳门新葡京官网工作。我局组织相关处室对依申请澳门新葡京官网的程序和步骤进行专题学习，进一步提升全局干部对澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作的认识。指派专人负责受理，同时设立政务澳门新葡京官网举报电话，主动接受社会各界监督。

二、主动澳门新葡京官网澳门新葡京官网信息情况

三、收到和处理澳门新葡京官网澳门新葡京官网申请情况

四、澳门新葡京官网澳门新葡京官网行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

群众参与政务澳门新葡京官网工作的意识还比较单薄，网上互动比较少。一些群众对政务澳门新葡京官网的认识重视不够，对于非澳门新葡京官网的内容界定不理解，对于依法申请澳门新葡京官网的流程认识不到位。下一步，我们将加强宣传，充分运用多种媒介加大政务澳门新葡京官网的宣传力度，让广大人民群众熟悉政务澳门新葡京官网，真正把服务理念贯穿始终，取计于民、用计于民。

六、其他需要报告的事项

无。