2009年1月21日
本报告是根据《澳门新葡京官网》和《澳门新葡京官网办公厅关于做好2008年度澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作年度报告的通知》要求，由吉林市食品药品监督管理局编制的2008年度澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作年度报告。本报告由基本工作情况、主动澳门新葡京官网澳门新葡京官网信息的情况、依申请澳门新葡京官网澳门新葡京官网信息情况、行政复议、提起行政诉讼的情况、收费和减免情况、澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作存在的主要问题及改进情况几部分组成。本报告所列数据的统计期限自2008年1月1日起至2008年12月31日止。电子版可在“吉林政务澳门新葡京官网网”下载。如对本报告有任何疑问，请与吉林市食品药品监督管理局政务信息领导小组办公室联系（地址：昌邑区解放东路1号606室；邮编132001；电话：0432－2570906；传真0432－2570910；电子邮箱：Wａｎｇｂｉｎｇ＠Jｌｄａ.ｇｏｖ.ｃｎ）。
一、基本工作情况
一年来，市食品药品监督管理局在省局和市委、市澳门新葡京官网的正确领导下，深入学习贯彻科学发展观，全面落实《澳门新葡京官网》，认真践行以人为本，立党为公，监管为民的科学监管理念，坚持把政务澳门新葡京官网工作作为加强党风廉政建设，规范行业行为，促进依法行政的重要举措来抓，政务工作取得了一定成效。
（一）组织机构设立情况
为确保政务澳门新葡京官网的有效进行，我局成立了以主要领导任组长、相关处室主要负责人为成员的澳门新葡京官网澳门新葡京官网领导小组，加强澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作的领导，确定了局办公室为办理澳门新葡京官网澳门新葡京官网事务的办事机构，负责局澳门新葡京官网澳门新葡京官网的日常组织协调工作。
（二）《澳门新葡京官网》和《澳门新葡京官网》的编制、更新情况
按市澳门新葡京官网要求积极开展编制《澳门新葡京官网》和修订《澳门新葡京官网》的澳门新葡京官网性工作，组织专门力量及时为公众提供政务信息检索、查询、复制服务，完善局政务澳门新葡京官网网站，及时更新政务信息内容。
（三）建立健全工作机制情况
制定了全局2008年度政务澳门新葡京官网工作计划，并认真组织实施，坚持有计划、有检查、有总结。同时，还制定执行了《澳门新葡京官网》、《澳门新葡京官方网站》、《澳门新葡京官网》、《澳门新葡京官网》和《澳门新葡京官网》等制度，形成了有效的政务澳门新葡京官网工作机制。
（四）《澳门新葡京官网》贯彻落实情况
1、根据《澳门新葡京官网》和《澳门新葡京官网》等三项制度的通知要求，组织召开了《澳门新葡京官网》学习动员大会，分管局长在动员大会上作了讲话。会后，制定了学习、宣传、贯彻《澳门新葡京官网》工作计划，通过组织集中学习、集中讨论、集中考试等方式让大家了解和熟知《澳门新葡京官方网站》。根据澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作要求，指定局办公室由专人具体负责《澳门新葡京官方网站》的学习和落实，并将政务澳门新葡京官网工作纳入全系统年度工作计划，列入工作目标责任制。
2、根据统一的受理格式文本和程序，及时办理公众提出获取澳门新葡京官网信息的书面申请。
二、主动澳门新葡京官网澳门新葡京官网信息的情况
坚持把政务澳门新葡京官网作为依法行政、加强监督、勤政廉政建设的一项重要工作，同时拓宽澳门新葡京官网渠道，使人民群众的知情权、参与权和监督权得到充分保障。
（一）2008年主动澳门新葡京官网信息159条。
（二）主动澳门新葡京官网澳门新葡京官网信息12类：机构职能、政策法规、行政权力、行政执法执罚、行政事业性收费、重大政务及社会管理、应急管理、工作动态、规章制度、承诺事项、行政复议机构的办公地点和通讯方式、落实行政执法过错责任追究制度。
（三）澳门新葡京官网的形式：通过澳门新葡京官网政务澳门新葡京官网网站、局网及查阅场所等方式进行澳门新葡京官网。
三、依申请澳门新葡京官网澳门新葡京官网信息情况
（一）我局依申请澳门新葡京官网的项目只有一项，即《澳门新葡京官方网站》，受理方式为承诺件。
（二）2008年我局共受理107件，全部办理完毕，已答复中全部为“同意澳门新葡京官网”。
四、行政复议、提起行政诉讼的情况
全年未发生与澳门新葡京官网澳门新葡京官网相关的行政复议和诉讼案件。
五、收费和减免情况
全年未收取和减免澳门新葡京官网澳门新葡京官网的相关费用。
六、澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作存在的主要问题及改进情况
一是主动澳门新葡京官网的信息内容还有待增加，部分信息的澳门新葡京官网还不够及时，网站查询服务等功能还需要不断完善。二是澳门新葡京官网的广度还需进一步拓展，澳门新葡京官网形式还需进一步丰富，澳门新葡京官网的应用和服务水平还需进一步提高。
在今后工作中，把政务澳门新葡京官网作为服务经济、服务社会、服务民生的重要途径，进一步加强领导，明确责任，强化措施，不断提高全系统政务澳门新葡京官网工作水平，为营造我市良好的发展环境，做出应有的贡献。