吉林市住房和城乡建设局

2019年澳门新葡京官网澳门新葡京官网年度报告

根据新修订的《澳门新葡京官网》和澳门新葡京官网政务澳门新葡京官网领导小组办公室印发的《关于做好2019年澳门新葡京官网澳门新葡京官网年度报告的函》，我局编制了《吉林市住房和城乡建设局2019年澳门新葡京官网澳门新葡京官网年度报告》（以下简称《澳门新葡京官网》）。《澳门新葡京官网》由“总体情况”、“主动澳门新葡京官网澳门新葡京官网信息情况”、“收到和处理澳门新葡京官网澳门新葡京官网申请情况”、“澳门新葡京官网澳门新葡京官网行政复议、行政诉讼诉情况”、“存在的主要问题及改进情况”、“其他需要报告的事项”六个部分组成。报告中所列数据的统计时限为2019年1月1日起至2019年12月31日止。该《澳门新葡京官网》客观全面地反映了市住建局2019年度澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作取得的成效和存在的问题，并通过吉林市政务澳门新葡京官网网（http://www.jlzwgk.gov.cn）向社会公布，欢迎社会各界进行监督、提出意见，如对本年报有意见和建议，请与市住建局办公室联系，联系电话：62450808，邮箱：jlszzj@163.com。

一、总体情况

2019年，吉林市住房和城乡建设局认真贯彻落实新修订的《澳门新葡京官网》，坚持以澳门新葡京官网为常态、不澳门新葡京官网为例外的原则，以服务城市发展，服务人民群众为宗旨，以全力打造透明澳门新葡京官网、法治澳门新葡京官网、服务澳门新葡京官网为目标,进一步深化澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作，以主动澳门新葡京官网、稳妥办理为原则，加强监督考核机制，确保澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作取得新的进展。

（一）组织机构建设情况。2019年，全市机构改革，原市建委、市市政公用局、市房产局合并成立吉林市住房和城乡建设局，2月28日正式挂牌成立。2019年5月29日，市委办下发了《<吉林市住房和城乡建设局职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知》。根据三定方案，我局调整了澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作领导小组，由局长任组长，主管副局长任副组长，其他班子成员任成员。领导小组下设办公室，由局办公室、局信息中心人员组成，负责全局澳门新葡京官网澳门新葡京官网日常工作，并对全系统的澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作进行监督指导，对上报的信息进行审核、发布；年末，根据各单位上报的情况，对局系统全年澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作进行检查，对澳门新葡京官网内容不规范、更新不及时的单位下达责令整改单，并督促整改。印发了市住建局《2019年政务澳门新葡京官网工作重点任务分工方案》和《吉林市住建局关于深入推进公共资源配置领域澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作方案》，对我局的澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作进行了规划部署。

（二）制度建设情况。完善了《澳门新葡京官网》、《澳门新葡京官网》等工作制度,并在本单位网站政务澳门新葡京官网栏目中澳门新葡京官网。

（三）主动澳门新葡京官网澳门新葡京官网信息及依申请澳门新葡京官网信息情况。市住建局及时更新澳门新葡京官网澳门新葡京官网指南，完善澳门新葡京官网目录。全年网站主动澳门新葡京官网澳门新葡京官网信息数量613条，其中澳门新葡京官网澳门新葡京官网专栏发布37条。全年新受理依申请澳门新葡京官网51件，结转上年1件，办结率100%。

（四）澳门新葡京官网信息管理及平台建设情况。市住建局建立信息发布机制，制定澳门新葡京官网保密审核制度，使澳门新葡京官网信息的管理更加规范。不断加强澳门新葡京官网澳门新葡京官网专栏建设，真正做到澳门新葡京官网主动及时，信息发布准确规范。

二、主动澳门新葡京官网澳门新葡京官网信息的情况

三、收到和处理澳门新葡京官网澳门新葡京官网申请情况

四、澳门新葡京官网澳门新葡京官网行政复议、行政诉讼情况

五、存在问题及改进情况

2019年，因三局初合办公，我局澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作主要存在澳门新葡京官网协同管理机制不建全，澳门新葡京官网力度不够，宣传培训工作不到位、单位门户网站栏目设置不合理等问题。下一步改进工作，一是制定并完善各类规章制度。二是要重点抓好重点领域澳门新葡京官网，坚持“以澳门新葡京官网为常态、不澳门新葡京官网为例外”的原则，主动及时澳门新葡京官网财政预决算、重大建设项目批准和实施、民生保障等重点领域澳门新葡京官网信息。三是重点梳理网站现有栏目和内容，并重新设计和补充，达到政务澳门新葡京官网要求，充分发挥局网站澳门新葡京官网、透明、宣传、监督的功能。四是加强全体职工的培训教育工作，增强职工的政务澳门新葡京官网和保密意识。五是加大澳门新葡京官网信息报送力度，在信息发布的同时及时向澳门新葡京官网查阅点报送。

六、其他需要报告的事项

本年度市住建局澳门新葡京官网澳门新葡京官网查阅点数1个（局办公室），兼职具体从事澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作人员数3人。全年组织澳门新葡京官网澳门新葡京官网培训1次，接受上次培训2人。召开澳门新葡京官网澳门新葡京官网工作会议2次。